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83家长沙房企获评诚信企业

2017-6-22 8:40:58 阅读52 评论0 222017/06 June22

长沙市住房和城乡建设委员会(以下简称“长沙市住建委”)今天通报了《2015-2016年度长沙市房地产开发诚信等级企业评定结果》(以下简称《评定结果》)。

作者  | 2017-6-22 8:40:58 | 阅读(52) |评论(0) | 阅读全文>>

女人最鄙视什么样的男人?

2017-5-24 13:39:27 阅读49 评论0 242017/05 May24

现在的社会越来越不需要用蛮力来解决问题,比如在恋爱的阶段,往往都是男人说的多而女人更多的是扮演聆听者的角色,当然,女人可以听男人的豪情满怀也可以随着他的豪言壮语而激动,还可以被他描述的美丽愿景迷得忘记了回家的路。所以,恋爱给人留下的总是美好的感觉。

然而,结婚之后女人需要的是男人兑现豪言壮语,所以,这时的情形变成了女人说的多而男人只管倾听就好,于是,女人们每天都会不厌其烦地唠唠叨叨说个不停,不管老公是不是爱听和愿不愿意倾听,她只管说自己想说的话,甚至于跟男人的亲热也会变成另外附加给老公的激励条件,在这种现状之下,忍耐力超强的男人才可以在女人有条件的亲热中继续生存,而那种耐力不够的男人则会从强势女人编织的蜘蛛网里仓促而逃。

作者  | 2017-5-24 13:39:27 | 阅读(49) |评论(0) | 阅读全文>>

10位企业大佬的用人狠招

2016-9-7 9:20:59 阅读139 评论0 72016/09 Sept7

一边是千军易得,一将难求,一边是冯唐易老,李广难封。企业中最重要的是人,最难用、最难管的,也是人。

所谓“人”,千差万别,但若以动物喻之,无外乎“马、牛、猪、狗”四类,贵在用其所长,避其所短。因此,有古语云: “惜马用牛赶猪打狗。”

那么,在具体实践中,企业究竟应该怎样用人?看看10位大佬们的做法。

作者  | 2016-9-7 9:20:59 | 阅读(139) |评论(0) | 阅读全文>>

不适宜做领导的五种人

2016-8-1 11:22:36 阅读194 评论0 12016/08 Aug1

   1不懂建立信任滥用权力
  德鲁克说:管理的本质是建立信任,最大的管理成本是信任成本!
  领导者千万不能善变!领导者必须一言九鼎!
  领导者的一切行为以建立组织的信任为核心!
  你能让多少人信任你?你就能管理多少人!
  你能影响多少人,你就能领导多少人!
  而非你权力有多大!
  记住——
  权力不是你领导团队的理由!
 2 不懂放权
  事事亲力亲为
  马云说:怕员工犯错是领导最大的错!
  想培养员工,必须给员工做事的机会!
  还要给员工犯错误的机会!
  亲力亲为的领导只认为自己能行,单打独斗。

作者  | 2016-8-1 11:22:36 | 阅读(194) |评论(0) | 阅读全文>>

RPM 的使用

2016-2-25 16:33:01 阅读344 评论0 252016/02 Feb25

RPM简述

 

RPM

作者  | 2016-2-25 16:33:01 | 阅读(344) |评论(0) | 阅读全文>>

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